上課地點(diǎn)：清華科技園
9月16 《人工智能與末來組織管理》
徐世勇
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師
人力資源開發(fā)與評價中心主任
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會人力資源管理分會副會長
美國管理學(xué)會（AOM)會員
美國工業(yè)與組織心理學(xué)會(SIOP)會員
中國工業(yè)心理學(xué)會會員
9月17《精準(zhǔn)招聘的人職匹配平衡術(shù)》
韓櫸嫻
咨深人才管理與發(fā)展實戰(zhàn)專家
曾任中國惠普全球技術(shù)解決方案中心組織學(xué)習(xí)發(fā)展部經(jīng)理
曾任日本申產(chǎn)人力資源高管
大連海事大學(xué)特聘職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)專家
國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師
英國管理公會IPMA認(rèn)證國際職業(yè)管理培訓(xùn)師
月17日至18日，第34期高級人力資源HRD實戰(zhàn)研修班在北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部科創(chuàng)中心舉辦。此次培訓(xùn)邀請到了人力資源管理專家楊宇老師擔(dān)任主講嘉賓，吸引了眾多企業(yè)中高層管理人員、HR從業(yè)者的參與。
11月27日，高級人力資源研修班如期在清華科技園開課。很幸運(yùn)由北京市煒衡律師事務(wù)所合伙人、北京市勞動和社會保障法學(xué)會理事、中央電視臺特邀嘉賓姚均昌律師和同學(xué)們一起學(xué)習(xí)探討企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險及防控。
懷著激動的心情我們走進(jìn)清華科技園，受新冠疫情影響2020上半年我們經(jīng)歷了太多苦難，同時我們也見證了中華民族的擔(dān)當(dāng)和堅韌。新學(xué)期、新高度，我們開始了新的征程。清華大學(xué)人文學(xué)院教授，清華總裁班授課老師—王曉毅通過《人物志》的現(xiàn)代解讀，給我們帶來關(guān)于“國學(xué)識人用人智慧
一要具有快速的學(xué)習(xí)能力。行業(yè)的不同意味著知識領(lǐng)域的不同。要盡快的把握行業(yè)的內(nèi)涵，就要快速的學(xué)習(xí)。二是好的行業(yè)咨詢師一定要走到老板心靈的后花園去。世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。企業(yè)老板的思想和行為可能是不一致的，要做到可行，可落地的執(zhí)行方案
情商就是心態(tài)好？脾氣好？長袖善舞？人際關(guān)系好，俗稱八面玲瓏？或者會說話，這個人見人說人話，見鬼說鬼話？不是的，情商不僅僅是人際關(guān)系，它包含了自我認(rèn)識、情緒管理、移情換位、管理藝術(shù)等等
變革是當(dāng)今時代的大勢所趨 企業(yè)要發(fā)展要生存就要積極推動組織變革和建立新體系以此去適應(yīng)這個不斷發(fā)展的世界，清華大學(xué)總裁班授課老師，人民大學(xué)丁守海教授為我們帶來了《組織變革》課程
