課程安排：
5月25日 《新時代企業(yè)人才發(fā)展體系規(guī)劃與建設(shè)》
授課老師：
李昕
中國人民大學教授；
美國薪酬管理學會簽約專家；
擔任多家政府和企事業(yè)單位的人力資源管理顧問；
中國人力資源管理與教學研究體系規(guī)劃與建設(shè)會常務理事；
國家人事部經(jīng)濟技術(shù)職稱考試人力資源管理專業(yè)專家組成員；
《人力資源》雜志領(lǐng)銜專家。
5月26日 《人力資源的行為與心理分析》
授課老師：
尹文剛
中科院心理所研究員
1978年畢業(yè)于首都醫(yī)科大學醫(yī)療系；
1983年獲中國科技大學研究生院理學碩士學位；
1991年獲英國倫敦大學心理學博士學位；
1991-1994年，英國倫敦大學研究員；
1995年回國后任中國科學院心理研究所教授、博導；
兼任清華大學、北京大學、中國人民大學、中科院研究生院、以及加拿大阿爾伯特大學客座或兼職教授。
月17日至18日，第34期高級人力資源HRD實戰(zhàn)研修班在北京大學醫(yī)學部科創(chuàng)中心舉辦。此次培訓邀請到了人力資源管理專家楊宇老師擔任主講嘉賓，吸引了眾多企業(yè)中高層管理人員、HR從業(yè)者的參與。
11月27日，高級人力資源研修班如期在清華科技園開課。很幸運由北京市煒衡律師事務所合伙人、北京市勞動和社會保障法學會理事、中央電視臺特邀嘉賓姚均昌律師和同學們一起學習探討企業(yè)勞動用工法律風險及防控。
懷著激動的心情我們走進清華科技園，受新冠疫情影響2020上半年我們經(jīng)歷了太多苦難，同時我們也見證了中華民族的擔當和堅韌。新學期、新高度，我們開始了新的征程。清華大學人文學院教授，清華總裁班授課老師—王曉毅通過《人物志》的現(xiàn)代解讀，給我們帶來關(guān)于“國學識人用人智慧
一要具有快速的學習能力。行業(yè)的不同意味著知識領(lǐng)域的不同。要盡快的把握行業(yè)的內(nèi)涵，就要快速的學習。二是好的行業(yè)咨詢師一定要走到老板心靈的后花園去。世事洞明皆學問，人情練達即文章。企業(yè)老板的思想和行為可能是不一致的，要做到可行，可落地的執(zhí)行方案
情商就是心態(tài)好？脾氣好？長袖善舞？人際關(guān)系好，俗稱八面玲瓏？或者會說話，這個人見人說人話，見鬼說鬼話？不是的，情商不僅僅是人際關(guān)系，它包含了自我認識、情緒管理、移情換位、管理藝術(shù)等等
變革是當今時代的大勢所趨 企業(yè)要發(fā)展要生存就要積極推動組織變革和建立新體系以此去適應這個不斷發(fā)展的世界，清華大學總裁班授課老師，人民大學丁守海教授為我們帶來了《組織變革》課程
