8月24-25日《動(dòng)態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)》 梁慧 《合伙人》、《股權(quán)設(shè)計(jì)》課程導(dǎo)師，成長(zhǎng)心連心企業(yè)助學(xué)基金發(fā)起人，長(zhǎng)虹多媒體產(chǎn)業(yè)公司首席發(fā)展顧問(wèn)，多家高校MBA特約講師。
《動(dòng)態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)》
股權(quán)激勵(lì)不是分老板的股份，也不是分老板兜里的錢，而是通過(guò)一種制度，激勵(lì)員工創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，讓員工干企業(yè)的活，像干自己的活一樣努力，如何激發(fā)核心員工對(duì)股權(quán)的渴望，把企業(yè)做大做強(qiáng)?如何在“股聚人散”的時(shí)候，長(zhǎng)久保持對(duì)企業(yè)的控制權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的百年傳承?如何讓自己的核心團(tuán)隊(duì)永葆激情和創(chuàng)造力，合伙創(chuàng)業(yè)，并做到永遠(yuǎn)同心同德、不離不棄?梁慧老師通過(guò)案例化教學(xué)，咨詢式學(xué)習(xí)，針對(duì)學(xué)員企業(yè)的發(fā)展階段和特點(diǎn)，系統(tǒng)剖析股權(quán)激勵(lì)中的度、量、衡!
