知己知彼，從學習心理學開始！

現(xiàn)代社會，紛繁復雜、瞬息萬變，每一個人無時無刻不在與他人進行溝通和交往。正確的認識自我，了解自我和他人的性格，用不同的方法去應對性格上的差異，建立融洽的人際關(guān)系，對于企業(yè)家做好工作，成就事業(yè)，至關(guān)重要！

有些人說，自己有哪些性格特質(zhì)，想一想就知道了。但每個人的認知都是有局限性的，尤其在對自己的分析上，往往缺乏客觀的判斷，這叫性格盲點。

那么如何科學地正確認識自我、認識他人？

答案是DISC性格測試。

一份專業(yè)的DISC測試，它通過科學的心理學維度，客觀中立地分析你日常的行為和心理活動，能夠排除掉看似正確的主觀判斷。

DISC是一款世界500強和獵頭公司招聘人才時常用的性格測評：

Dominance——支配

Influence——影響

Steady——穩(wěn)健

Compliance——服從

研究證明：性格會影響到職業(yè)選擇、工作滿意度、壓力感、領(lǐng)導行為和工作績效的某些方面。性格與管理活動的關(guān)系十分密切，它在一定程度上決定了個體適合什么樣的工作及可能取得的績效，可以通過診斷一個人的性格特征，來確定其管理的成功與否。

DISC測驗作為一種性格測驗，為企業(yè)的人事甄選、錄用、崗位安置提供了良好的測評手段。

你一定也有過種種的疑問：

性格差異與人際溝通有什么關(guān)系？

我們應該如何與不同性格的人交往？

如何在交往策略上有所選擇？

老師將以專業(yè)的心理學知識，有效的運用DISC測析工具，經(jīng)典的案例解析，帶領(lǐng)廣大學員理解行為偏好，探索性格密碼，助力學員揚長避短，完善自身可以明辨他人，百戰(zhàn)不殆。

課程內(nèi)容

第一單元：理解行為偏好，探索性格密碼

• 行為偏好的差異

• 團隊沖突頻繁，性格乃是根源

• 性格的基本理念

• DISC性格測析

第二單元：高支配力D型：脾氣大的有魄力

• D型的權(quán)威力

• D型性格的潛在硬傷

• D型的性格修煉

• D型的壓力來源

• D型的情緒調(diào)適

第三單元：高影響力I型：愛說愛笑的有魅力

• I型的弱點

• I型的性格修煉

• I型的壓力來源

• I型的情緒調(diào)適

第四單元：高穩(wěn)定性S型：沒脾氣的有親和力

• S型的親和力

• S型的弱點
  

• S型的性格修煉

• S型的壓力來源

• S型的情緒調(diào)適

第五單元：高順從性C型：不說不笑有執(zhí)行力

• C型的弱點

• C型的性格修煉

• C型的壓力來源

• C型的情緒調(diào)適

第六單元：認知升級迭代，提升心理資本

• 應用一：性格與職業(yè)匹配

• 應用二：性格與團隊組建

• 應用三：性格與激勵

• 應用四：性格與溝通