【課程目標】

幫助董事長/總裁及核心高管學習和掌握季度/年度經(jīng)營復(fù)盤的目的意義和方法邏輯及關(guān)鍵要素；同時，在面對未來不確定的環(huán)境下，厘清企業(yè)從戰(zhàn)略到績效持續(xù)增長的經(jīng)營邏輯，學習和掌握基于戰(zhàn)略規(guī)劃的年度目標制定和績效落地的方法和工具，明確公司戰(zhàn)略重點、明晰組織管理職責，強化計劃運營管理，打造核心管理團隊的戰(zhàn)略執(zhí)行能力，保障經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

 【課程內(nèi)容】

一、年度經(jīng)營的結(jié)果復(fù)盤

1、復(fù)盤的目的和意義；

2、季度/年度經(jīng)營復(fù)盤的方法邏輯與模擬訓(xùn)練。

二、持續(xù)增長的經(jīng)營邏輯

1、從戰(zhàn)略到績效的經(jīng)營邏輯；

2、年度戰(zhàn)略重點及經(jīng)營目標的研討。

三、戰(zhàn)略實現(xiàn)的組織保障

1、組織架構(gòu)及中高層崗位職責的研討；

2、績效體系及中高層年度經(jīng)營目標分解與績效考核研討。

四、目標達成的運營保障

1、運營就是戰(zhàn)略執(zhí)行：把經(jīng)營目標變成經(jīng)營績效；

2、經(jīng)營計劃落地實施：4P運營模式方法工具解析

P1:績效目標有價值——月/周計劃模板解析； 

P2:計劃執(zhí)行有流程——業(yè)務(wù)/管理流程解析；

P3:過程檢核有系統(tǒng)——運營質(zhì)詢會解析；

P4:問題改進有根除——問題改進會解析。

 【課程工具】

1、公司經(jīng)營復(fù)盤的模板；

2、公司戰(zhàn)略重點與經(jīng)營目標模板；

3、公司中高層崗位職責說明書模板；

4、公司4P運營管理模式；

5、公司級中高層年度/月度計劃/月報表模板；

6、公司級月度運營質(zhì)詢會及月度績效考核等。

 【課程模式】

主題研討 +系統(tǒng)講解 + 案例分析 + 現(xiàn)場演訓(xùn) + 分組PK。

 【課程時間】

2天

 【課程對象】

董事長/總裁+營銷、生產(chǎn)、人資、財務(wù)負責人等中高層管理者。